Условия работы

Вы можете стать промоутером банка!
Задачи промоутера :
- информирование потенциальных клиентов об услуге банка интернет-банкинг, mobile-banking и sms-banking;
- привлечение клиентов в банк;
Форма оплаты труда – сдельная (1 клиент – 1000 сум).

Программа стимулирования промоутеров:

Кол –во клиентов, привлеченных за все время	Получение бонуса	Присвоение статуса	Комментарии
10 клиентов	10 000 сум	-	-
100 клиентов	100 000 сум	«Silver Promoter»	Выдается официальный диплом
500 клиентов	500 000 сум	«Golden Promoter»	Выдается официальный диплом
1 000 клиентов	1 000 000 сум	«Platinum Promoter»	Выдается официальный диплом;предоставляются льготы наравне с сотрудниками банка: медицинское страхование, оплата корпоративной сотовой связи и т.п.

Программа поощрения работы Промоутеров «Мой Банк!»
Программа «Мой Банк!» направлена на поощрение инициативы Промоутера, предоставления ему максимального удобства при работе с потенциальными клиентами и подключении их к услуге «Sam.online», обеспечение его профессионального роста, а также создания кадрового потенциала ОАКБ «Samarkand».
Участие в программе является добровольным: Промоутер может отказаться от участия и вести свою деятельность в рамках объявленных ранее условий (см.выше).
Первый этап программы «Мой Банк!» рассчитан до достижения клиентской базы Промоутера 200 человек.
Все объявленные ранее меры стимулирования работы Промоутера остаются в силе:
Право участия в программе поощрения Промоутеров «Мой Банк!» предоставляется всем Промоутерам. Необходимым и обязательным условием сохранения статуса Промоутера в течении действия всей Программы является ежемесячное привлечение минимум 5 клиентов и консультирование клиентов по вопросам дистанционного банковского обслуживания посредством услуги интернет-банкинга «SAM.online» и мобайл-банкинга, тарифах комиссионных вознаграждения и другой информации, не относящейся к банковской тайне.
Переданные товарно-материальные ценности передаются под материальную ответственность Промоутера.
Виды поощрения программы «Мой Банк!» и условия их предоставления:

Кол –во клиентов, привлеченных за все время	Вид поощрения
10 клиентов	1) предоставляется право заключить трудовой договор по совместительству с окладом в размере не менее 1 (одной) минимальной заработной платы и со сдельно-премиальной оплатой труда в зависимости от количества привлеченных клиентов; 2) предоставляется корпоративная сотовая связь из расчета $8 в месяц.
25 клиентов	С целью повышения оперативности работы Промоутера Банк предоставляет Netbook с USB-модемом.
40 клиентов	Банк предоставляет сканер.
50 клиентов	Банк предоставляет Принтер (типа HPLaser Jet M1120).
75 клиентов	Оклад Промоутера увеличивается до двукратного размера минимальной заработной платы.
100 клиентов	Поощрение согласно предыдущей программы, также увеличивается лимит корпоративной связи до $16 в месяц.
125 клиентов	Банк открывает для Промоутера «Консультационно-информационный центр “SAM.online”». Банк также предоставляет многофункциональное устройство взамен ранее выданных устройств.
150 клиентов	Увеличение оклада Промоутера до размера трехкратной минимальной заработной платы.
175 клиентов	Увеличение оклада Промоутера до размера четырехкратной минимальной заработной платы.
200 клиентов	1) Промоутеру предлагается работа координатора Sam.online с окладом, согласно штатному расписанию, предоставлением медицинского страхования и других, предусмотренных для сотрудников банка, льгот социальной защиты. 2) Лимит корпоративной связи увеличивается до $24 в месяц

* Другие права и обязанности Промоутера, установленные Трудовым законодательством Республики Узбекистан, предусмотрены Трудовым Договором.